SOC – IoT OT Security News

AI 駆動型の SOC：Hunters が提供する Pathfinder AI は何を変えるのか？

Hunters Announces New AI Capabilities with Pathfinder AI for Smarter SOC Automation

2025/03/04 HackRead — Pathfinder AI は Hunters のビジョンの拡大において、自律的な調査と対応のための Agentic AI を導入し、AI 主導の SOC に対応していくという。次世代 SIEM のリーダーである Hunters は、AI 主導の SOC に向けた大きな一歩となる Pathfinder AI を発表した。

AI SOC Analysts：人間の持つ専門知識と AI が実現する効率性のコラボレーション

AI SOC Analysts: Propelling SecOps into the future

2025/01/28 TheHackerNews — アラートに対する優先順位付けと調査は、セキュリティ運用の要である。増え続けるアラートの量と複雑さに対応しようと、SOC チームが努力している一方で、AI による SOC 自動化戦略が重要なソリューションとして浮上している。このブログでは、AI SOC アナリストがアラート管理を変革し、主要な SOC の課題に対処しながら、より迅速な調査と対応を可能にする方法について説明していく。

Black Hat 2022：自社育成の Machine Learning で SOC の手法を転換

SOC Turns to Homegrown Machine Learning to Catch Cyber-Intruders

2022/12/03 DarkReading — フランスの銀行に所属する情報セキュリティ・チームが、ログデータを学習させた自社開発の機械学習モデルを用いて、ルールベースのセキュリティ・アプライアンスでは捕捉できなかった。３種類の新しいデータ流出パターンを検出できることを発見した。

Google の Titan M Chip で発見された深刻な脆弱性：研究者たちに $75,000 の報奨金

Critical Vulnerability in Google’s Titan M Chip Earns Researchers $75,000

2022/08/16 SecurityWeek — Quarkslab のセキュリティ研究者は、今年の初めに発見した Google の Titan M Chip における、深刻な脆弱性についての詳細情報を公開した。2018年に発表された Titan M は、Pixel デバイスにセキュリティ保護の強化を提供するために設計された、セキュアブートなどを保証する SoC (system-on-a-chip) である。この新たな脆弱性 CVE-2022-20233 は、Android の 2022年6月のセキュリティ・パッチの一部として対処されたが、深刻な権限昇格のバグだと、Google は説明していた。

Deepwatch 調査：38% の専門家が 24 x 365 の SOC カバーは不可能と回答

Only 43% of security pros can respond to critical alerts in less than an hour

2022/06/10 HelpNetSecurity — Deepwatch が発表した State of the Modern SOC レポートにより、ビジネスに被害をおよぼすサイバー攻撃は、より優れた対応能力を備えていれば阻止できたと、ほとんどの IT セキュリティ専門家たちが考えていることが明らかになった。このレポートは、従業員数 1,000 人以上の米国企業に勤務する、300 人以上のセキュリティ専門家を対象に、Dimensional Research が実施した調査の結果に基づく。このレポートによると、IT セキュリティ専門家の 85 %が、不十分な対応手順に起因する予防可能なビジネスへの打撃を経験しており、97 %が、より正確なアラートがあれば脅威対応の自動化への信頼が高まると回答している。

セキュリティ・アナリストの燃え尽き症候群：人手不足／過重労働などをどうする？

How frustrated and burned out are security analysts?

2022/03/07 HelpNetSecurity — セキュリティ・アナリストたちは、組織が安全／安心であることを保証するという、重要な役割を担っている。しかし、人手不足や、過重労働、退屈な作業など、彼らの仕事におけるさまざまな障壁が、不満や燃え尽きを引き起こしていることが、Tines のレポートで明らかになっている。